• Wat houdt ons bezig?

    Niet IT-security, maar ú bent de zwakste schakel

    De GDPR: General Data Protection Regulation. Bijna elk bedrijf kent deze Europese securitywet. Hoewel er in de afgelopen jaren al ontzettend veel over geschreven is, mist tekst en uitleg hoe je...

  • Wat houdt ons bezig?

    Hoe je LinkedIn onderdeel maakt van je PR-strategie

    Nu de grens van 500 miljoen geregistreerde leden wereldwijd gepasseerd is, is LinkedIn niet meer weg te denken als zakelijk platform. In Nederland heeft het platform 6,4 miljoen leden, en ons...

  • Wat houdt ons bezig?

    Employee brand love voor gevorderden

    Afgelopen week was ik op uitnodiging van onze klant AVM – in Nederland bekend van de FRITZ!Box –  op bezoek  bij het Berlijnse hoofdkantoor van deze Duitse groeibriljant voor de...

  • Wat houdt ons bezig?

    We did it - the Sabre Awards!

    Sometimes we forget the incredible things we do in our jobs. We work hard to achieve goals and don’t always take the time to actually reflect upon what we already have achieved. In fact,...

  • Wat houdt ons bezig?

    All on board: TransIP verovert Vlaamse treinstations

    Het internetbedrijf TransIP is in Nederland al enkele jaren een vaste waarde als het aankomt op hosting, domeinen en VPS. En net zoals wij bij Progress, vond TransIP het hoog tijd om na Nederland...

  • Wat houdt ons bezig?

    Virtual reality: de toekomst van public relations?

    Ondertussen ben ik alweer een aantal maanden als werkstudent aan de slag bij Progress Communications in Amsterdam. Maar daarnaast ben ik ook bezig met mijn afstudeerscriptie waarbij ik onderzoek...

  • Wat houdt ons bezig?

    Real-time als het nieuwe sleutelwoord

    Eind april woonde ik PR is key bij, een evenement dat werd georganiseerd door social media newsroom-leverancier PressPage. Het event stond dit keer in het teken van het belang van data, de...

  • Wat houdt ons bezig?

    Hoe zorg je voor een gezonde bedrijfscultuur?

    Over het algemeen lees je veel over onze externe activiteiten en wat we bij Progress Communications zoal voor onze klanten doen. Maar in deze blogpost wil ik juist de andere kant van ons werk...

  • Wat houdt ons bezig?

    Niet IT-security, maar ú bent de zwakste schakel

    De GDPR: General Data Protection Regulation. Bijna elk bedrijf kent deze Europese securitywet. Hoewel er in de afgelopen jaren al ontzettend veel over geschreven is, mist tekst en uitleg hoe je het intern aanpakt. Hoe maak je...

  • Wat houdt ons bezig?

    Hoe je LinkedIn onderdeel maakt van je PR-strategie

    Nu de grens van 500 miljoen geregistreerde leden wereldwijd gepasseerd is, is LinkedIn niet meer weg te denken als zakelijk platform. In Nederland heeft het platform 6,4 miljoen leden, en ons land behoort tot de top 3...

  • Wat houdt ons bezig?

    Employee brand love voor gevorderden

    Afgelopen week was ik op uitnodiging van onze klant AVM – in Nederland bekend van de FRITZ!Box –  op bezoek  bij het Berlijnse hoofdkantoor van deze Duitse groeibriljant voor de jaarlijkse internationale...

  • Wat houdt ons bezig?

    We did it - the Sabre Awards!

    Sometimes we forget the incredible things we do in our jobs. We work hard to achieve goals and don’t always take the time to actually reflect upon what we already have achieved. In fact, sometimes we even have difficulty...

  • Wat houdt ons bezig?

    All on board: TransIP verovert Vlaamse treinstations

    Het internetbedrijf TransIP is in Nederland al enkele jaren een vaste waarde als het aankomt op hosting, domeinen en VPS. En net zoals wij bij Progress, vond TransIP het hoog tijd om na Nederland ook Vlaanderen te veroveren....

  • Wat houdt ons bezig?

    Virtual reality: de toekomst van public relations?

    Ondertussen ben ik alweer een aantal maanden als werkstudent aan de slag bij Progress Communications in Amsterdam. Maar daarnaast ben ik ook bezig met mijn afstudeerscriptie waarbij ik onderzoek doe naar virtual reality en...

  • Wat houdt ons bezig?

    Real-time als het nieuwe sleutelwoord

    Eind april woonde ik PR is key bij, een evenement dat werd georganiseerd door social media newsroom-leverancier PressPage. Het event stond dit keer in het teken van het belang van data, de opmars van visuele content en...

  • Wat houdt ons bezig?

    Hoe zorg je voor een gezonde bedrijfscultuur?

    Over het algemeen lees je veel over onze externe activiteiten en wat we bij Progress Communications zoal voor onze klanten doen. Maar in deze blogpost wil ik juist de andere kant van ons werk laten zien, namelijk onze...

Nederland in top 5 van beste landen om te werken

Benelux-landen scoren hoog in de zoekresultaten bij de zoektocht naar een baan in het buitenland

Amsterdam, 7 april 2016 – Vacaturesite Indeed presenteert de resultaten van zijn onderzoek ‘Europa in beweging’ dat de zoektochten naar vacatures binnen de Europese Unie bestudeert. Daaruit blijkt dat Nederland in de top 5 staat van meest aantrekkelijke landen van Europa om te werken. Van de een op de drie personen die een baan zoekt in het buitenland (34 procent), doet maar liefst 75 procent dit in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Nederland of België. Luxemburg, België en Nederland zijn de drie landen met de hoogste concentratie van inkomend zoekverkeer uit de EU15-landen.

Het aantal geregistreerde buitenlandse immigranten vanuit EU-landen was het hoogst in Luxemburg (78 procent) en het laagst in Roemenië (6 procent). Verder scoorden alle Benelux-landen hoger dan vijftig procent, net als Oostenrijk, Denemarken en Duitsland. De meeste werkzoekenden die naar Nederland komen, zijn Belgen, gevolgd door migranten uit de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk.

Uit de resultaten van het onderzoek blijkt dat migratiestromen binnen de EU doorgaans van oost naar west en van zuid naar noord lopen. Hierbij is het opvallend dat kleine landen als Nederland en België populair zijn onder arbeidsmigranten – landgrootte zegt dus niets over de aantrekkelijkheid van de economie of arbeidsmarkt. Dit betekent dat werkgevers in deze landen een goede concurrentiepositie hebben om Europees talent aan te trekken. Zelf zoeken inwoners van de Benelux-landen hun baan over het algemeen ook niet buiten de Europese Unie – ook zij die in Europa’s populairste werklanden wonen, overwegen bij het zoeken naar een baan in het buitenland voornamelijk andere EU-landen.

Sander Poos, Managing Director Benelux bij Indeed: “Nederland is uniek gepositioneerd als het gaat om het aantrekken van werkzoekenden, mede door de hoge mate waarin flexibel werken hier is toegestaan. Daarnaast is Amsterdam internationaal bekend als een aantrekkelijke stad en trekt veel internationaal talent aan, wat de positie van Nederland in de top 5 van beste landen om te werken kan verklaren.”

Volgens Mariano Mamertino, EMEA Economist bij Indeed en auteur van het onderzoeksrapport, is het zoeken van een baan in het buitenland afhankelijk van een aantal factoren: “De belangrijkste redenen voor het zoeken naar een baan in het buitenland zijn factoren omtrent persoonlijke ontwikkeling, werkervaring, arbeidskansen en salaris. Dat veel Europese werkzoekenden hierbij vaak niet buiten de grenzen van de Europese Unie kijken, komt waarschijnlijk doordat binnen de Unie vrij verkeer van personen plaatsvindt en omdat EU-ingezetenen zonder visum of werkvergunning overal binnen de Unie aan het werk kunnen. Bovendien is het waarschijnlijk dat culturele en linguïstische overeenkomsten met hun ‘buren’ ervoor zorgen dat hun zoekopdrachten binnen de EU gericht blijven.” 

Tabel
Zoekopdrachten naar een baan over de grens: top 10 van landen die het meest online zoeken naar een baan in Nederland.

 

 

 

 

 

 

 

 

# # #  

Noot voor de redactie, niet voor publicatie:
Mocht je interesse hebben om het gehele onderzoeksrapport te lezen, of interesse hebben Mariano Mamertino of Sander Poos te spreken over het onderwerp, neem dan contact met ons op via indeed@progresscommunications.nl

Over het rapport: Europa in beweging
Dit rapport, dat ingaat op de internationale arbeidsmigratie binnen de EU en wat dit betekent voor werkgevers, is gebaseerd op clicks van werkzoekenden en vacatures van werkgevers in de EU15-landen in de periode van januari tot september 2015. Op basis van de zoekopdrachten op de vijftien nationale Indeed-websites binnen de EU15 hebben we het gedeelte werkzoekenden van elk EU15-land met interesse in banen in de andere landen van de EU15 gemeten. Elk datapunt staat voor werkzoekenden uit land x met interesse in vacatures in land y, gedeeld door het aantal werkzoekenden uit land x, die zoeken in een willekeurig EU15-land.

Over Indeed
Meer mensen vinden banen op Indeed dan waar dan ook. Indeed is de nummer 1-vacaturesite ter wereld en helpt werkzoekenden in meer dan zestig landen en in 28 talen bij het vinden van miljoenen vacatures via de (mobiele) website of de Indeed-app. In januari 2016 gebruikten tweehonderd miljoen mensen Indeed voor het zoeken naar vacatures, het plaatsen van hun cv en het onderzoeken van bedrijven (bronnen: SilkRoad & iCIMS). Ga voor meer informatie naar Indeed.nl/about.

Voor meer info
Progress Communications
Inger Hund / Corinna Peekel
Tel.: 020 363 11 52
E-mail: indeed@progresscommunications.nl

© Copyright 2017 Progress Communications Benelux - Onderdeel van Plexus PR | Website: HVMP Internet en Event registratie